2017年退休职工涨工资的消息备受关注。虽然具体内容可能因地区和行业而异，但普遍预期退休职工的养老金将会有所增加。这一消息对于广大退休职工来说是一个积极的信号，意味着他们的生活质量有望得到提高。具体的涨幅和实施方案还需等待相关部门的进一步通知和公布。退休职工们期待着能够早日收到涨工资的好消息，以更好地保障他们的晚年生活。

本文目录导读：

1. 总体调整方案
2. 调整办法
3. 各地具体实施方案

2017年，对于广大退休职工而言，是一个充满希望和喜悦的年份，这一年，国家再次传来好消息，退休职工的养老金将迎来新一轮的上调，这一决策不仅体现了国家对老年人的关怀，也彰显了社会保障体系的不断完善，下面，我们就来详细了解一下2017年退休职工涨工资的最新消息。

总体调整方案

2017年，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，该通知决定，从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这是我国连续第13年提高企业退休人员养老金水平，标志着我国社会保障体系的不断完善和进步。

调整办法

此次养老金调整采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，旨在兼顾公平与效率，确保每一位退休人员都能从中受益。

1、定额调整：定额调整主要体现社会公平原则，参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，有些地区规定，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加一定数额的基本养老金，如60元或70元等，这一调整办法确保了每一位退休人员都能获得相同的基本增加额，体现了社会公平。

2、挂钩调整：挂钩调整主要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，挂钩调整与退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩，已参加企业职工基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，每人每月再增加一定数额的基本养老金，符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人调整前基本养老金月标准的一定比例增加基本养老金，这一调整办法鼓励了退休人员多工作、多缴费，从而多得养老金。

3、适当倾斜调整：适当倾斜调整主要体现对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的关怀，对于高龄退休人员，各地根据实际情况，给予额外的养老金增加，有些地区规定，年满70周岁及以上的退休人员，每人每月额外增加一定数额的基本养老金，对于在艰苦边远地区领取基本养老金的企业退休人员，也给予额外的养老金增加，这一调整办法体现了国家对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员的特殊关怀。

各地具体实施方案

在总体调整方案的指导下，各地结合本地区实际情况，制定了具体实施方案，以下是一些地区的具体实施方案：

南方地区：每人每月加发一定数额的基本养老金，如55元，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的一定比例加发，定额调整和定比调整加发的养老金的全省平均增幅为5.07%，对缴费年限超过15年的退休人员，每满1年（不满1年的按1年计算）基本养老金月标准增加1元，对高龄退休人员给予额外的养老金增加。

吉林省：企业退休人员养老金上调一定数额，如45元/人，新增受益人群达到334万人，城乡居民养老保险基础养老金提高20元。

山东省：养老金预计将上调100元/人，上调幅度为5.5%，具体调整办法包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整，定额调整每人每月增加70元；挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩；适当倾斜调整对高龄退休人员给予额外的养老金增加。

四川省：总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，预计让742万退休人员受惠，其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。

2017年退休职工涨工资的消息无疑给广大退休人员带来了福音，这一决策不仅体现了国家对老年人的关怀和尊重，也彰显了社会保障体系的不断完善和进步，随着社会的不断发展和进步，我们相信未来会有更多的好消息传来，让每一位退休人员都能享受到更加优质的社会保障服务。