宿迁可成科技最新发布普工招聘启事，诚邀各界求职者加入。本次招聘提供普工岗位，具体信息包括职位要求、薪资待遇及福利等已全面详解，旨在吸引有志之士共谋发展。宿迁可成科技作为行业佼佼者，为员工提供广阔的职业发展空间与良好的工作环境，期待有志青年的加入，共创辉煌未来。

最新普工招聘全面解析

随着制造业的快速发展和技术的不断进步，宿迁可成科技有限公司作为行业内的佼佼者，始终保持着对人才的强烈需求，宿迁可成科技再次发布了普工招聘的最新信息，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本文将详细解析宿迁可成科技的普工招聘情况，包括公司简介、招聘职位、薪资福利、工作环境及应聘流程等方面，帮助求职者全面了解并把握这次机会。

公司简介

宿迁可成科技有限公司是可成科技（宿迁）有限公司的旗下品牌，隶属于台湾可成集团，可成集团创立于1984年，是全球轻金属构件的领头制造商，拥有独步全球的铝镁金属全制程能力，包括整合材料、成型、二次加工及表面处理等，公司以优异的技术运用各种材料，提供轻巧、坚固、优雅而适合手持式产品的机构件，并与世界级客户共同研制一流产品，展现工艺极致之美。

宿迁可成科技作为集团的重要生产基地，主要从事电子元器件的生产、组装、检测、打包等相关工序，公司注重技术创新和品质管理，拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，确保产品的高品质和高效率，公司还注重员工的成长与发展，提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，让员工在职业生涯中不断成长和进步。

招聘职位

本次宿迁可成科技发布的普工招聘职位，主要面向广大求职者，特别是那些对制造业感兴趣、愿意从基层做起并寻求稳定发展的朋友，具体职位包括但不限于生产线操作工、组装工、检测员等，这些职位对工作经验和学历要求不高，只要身体健康、吃苦耐劳、有责任心和团队合作精神，均可报名应聘。

普工职位描述

岗位职责：负责生产线上的电子元器件组装、检测、打包等工作，根据生产计划和工艺要求，完成生产任务，确保产品质量和生产效率。

任职要求：男女不限，16周岁以上，身体健康，无传染性疾病和职业病，能吃苦耐劳，接受夜班和加班安排，有相关工作经验者优先，但非必要条件。

薪资福利

宿迁可成科技为普工提供了具有竞争力的薪资福利待遇，旨在吸引和留住优秀人才，具体福利包括：

1、薪资水平：普工月综合工资在4600-5700元之间，具体根据岗位、技能和工作表现等因素确定，公司按劳动法规支付加班费，确保员工收入稳定。

2、久任津贴：为鼓励员工长期服务，公司设立了久任津贴制度，入职满三个月加100元，满六个月再加100元，满一年再加100元，以此类推。

3、交通补贴：公司为每位员工提供80元/月的交通补贴，减轻员工通勤负担。

4、社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，保障员工的基本权益。

5、假期福利：员工享受带薪婚假、产假、病假、带薪年休假等福利假期，确保员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。

6、住宿餐饮：公司提供园区宿舍，宿舍6-8人/间，配套设施齐全（空调、洗衣机、浴室等），公司还免费提供工作餐及加班餐，员工可自主选择餐点及菜色。

7、员工活动：公司不定期举办套圈圈、抽奖、看电影、半价购、团建等活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

工作环境

宿迁可成科技注重为员工提供良好的工作环境和劳动保护，公司车间采用24小时恒温系统，确保员工在舒适的环境中工作，公司还配备了先进的生产设备和安全防护设施，确保员工的人身安全和健康，公司还注重员工的心理健康，设有心理咨询室和休息区，为员工提供心理支持和放松空间。

应聘流程

1、投递简历：求职者可通过公司官网、招聘网站或现场招聘会等渠道投递简历，简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经验及联系方式等内容。

2、初步筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合要求的求职者将进入下一轮面试环节。

3、面试安排：公司将以电话或短信方式通知初步筛选合格的求职者参加面试，面试时间、地点及注意事项将提前告知。

4、面试考核：面试环节将包括笔试和面试两部分，笔试主要考察求职者的基本素质和专业知识；面试则主要考察求职者的沟通能力、团队协作能力和岗位适应性等。

5、录用通知：面试结束后，公司将根据面试结果和岗位需求情况，向符合要求的求职者发出录用通知，录用通知中将明确入职时间、地点及所需携带的材料等。

6、入职报到：求职者按照录用通知要求的时间和地点报到入职，入职时需携带身份证、学历证书等相关材料，并参加公司组织的入职培训。