耿马地区近日发布了最新的干部任前公示动态。该公示旨在公开透明地展示即将任职的干部信息，确保选拔任用的公正性和合理性。通过公示，公众可以了解到新任干部的姓名、拟任职位等基本信息，从而加强对干部选拔任用的监督。此次公示的发布，体现了耿马地区对干部选拔任用工作的重视，也彰显了其推进干部队伍建设、提升治理能力的决心。

本文目录导读：

1. 公示背景与意义
2. 公示反响与监督

耿马自治县最新干部任前公示：选拔任用透明公正，推动地方发展

在耿马傣族佤族自治县，干部选拔任用工作一直是社会各界关注的焦点，为了确保选拔过程的透明度和公正性，中共耿马傣族佤族自治县委组织部定期发布干部任前公示，广泛征求社会各界意见，耿马自治县再次发布了一系列干部任前公示，涉及多个重要岗位，为地方发展注入了新的活力。

公示背景与意义

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，中共耿马傣族佤族自治县委组织部对拟提拔任用的干部进行公示，旨在接受社会监督，确保选拔任用工作的公开、公平、公正，这一举措不仅体现了县委对干部选拔任用工作的高度重视，也彰显了县委在推动地方经济社会发展中的坚定决心和务实作风。

公示的发布，不仅为拟提拔干部提供了一个展示自我、接受检验的平台，也为广大干部群众提供了一个了解、参与和监督干部选拔任用工作的渠道，通过公示，可以广泛征求社会各界对拟提拔干部的意见和建议，确保选拔出的干部既符合组织要求，又得到群众认可，为地方发展奠定坚实基础。

在最新的干部任前公示中，耿马自治县共发布了多批拟提拔任用干部的名单，涵盖了县直部门、乡镇、公安、教育、交通等多个领域，以下是对部分公示内容的详细解读：

1、县直部门领导职务

杨加兵：男，汉族，1989年9月生，大学学历，中共党员，现任县人民政府督查专员，拟任县直部门正科级领导职务，杨加兵同志在工作中表现出色，具有较强的组织协调能力和领导能力，此次提拔将为他提供更广阔的施展才华的舞台。

李向松：男，汉族，1976年6月生，大学专科学历，中共党员，现任县人民政府外事办公室党组成员、副主任，拟进一步使用，李向松同志在外事工作中积累了丰富的经验，具有较强的外交能力和沟通协调能力，此次提拔将进一步提升他的工作能力和水平。

安双从：男，汉族，1995年2月生，大学学历，中共党员，现任县委办公室一级科员，拟任乡（镇）副科级领导职务，安双从同志年轻有为，工作勤奋，具有较强的学习能力和适应能力，此次提拔将为他提供更多的锻炼机会和成长空间。

2、乡镇领导职务

许婷瑛：女，布朗族，1991年1月生，大学学历，中共党员，现任县委组织部一级科员，拟任乡（镇）副科级领导职务，许婷瑛同志在工作中表现出色，具有较强的组织协调能力和领导能力，此次提拔将为她提供更多的实践机会和挑战。

史思远：男，汉族，1995年10月生，大学学历，现任县人民政府办公室一级科员，拟任乡（镇）副科级领导职务，史思远同志年轻有为，工作积极，具有较强的责任心和执行力，此次提拔将为他提供更多的锻炼机会和成长空间。

杨仙星：女，汉族，1988年4月生，大学学历，中共党员，现任孟定镇一级科员，拟任乡（镇）副科级领导职务，杨仙星同志在工作中表现出色，具有较强的组织协调能力和领导能力，此次提拔将为她提供更多的实践机会和挑战。

3、公安、教育、交通等领域

俸志刚：根据《中共耿马傣族佤族自治县委员会关于俸志刚等十五名同志任免职的通知》，俸志刚同志被任命为县工业和科技信息化局副局长，免去县教育体育局副局长职务，此次任免体现了县委对俸志刚同志工作能力和业绩的认可，也体现了县委在干部选拔任用中的灵活性和务实性。

雷九江：任县教育体育局副局长，雷九江同志在教育领域具有丰富的经验和深厚的专业知识，此次任命将为他提供更多的施展才华的机会。

石凤清：任县公安局环食药侦大队长，免去县公安局贺派派出所所长职务，石凤清同志在公安工作中表现出色，具有较强的执法能力和组织协调能力，此次任命将为他提供更多的挑战和机遇。

杨晓波：现任县交通运输局党组成员、副局长，拟提名为乡（镇）人大主席团常务主席候选人，杨晓波同志在交通运输领域具有丰富的经验和专业知识，此次提拔将为他提供更多的领导机会和责任担当。

公示反响与监督

公示发布后，引起了社会各界的广泛关注和热烈反响，许多干部群众纷纷表示，公示制度的实施增强了干部选拔任用工作的透明度和公正性，为优秀人才脱颖而出提供了有力保障，大家也积极通过来信、来电、来访等方式，向县委组织部反映对拟提拔干部的意见和建议，为选拔任用工作提供了宝贵的参考。

为了确保公示制度的有效实施，县委组织部还设立了专门的举报电话和通讯地址，方便干部群众对公示内容进行监督和反馈，县委组织部还承诺将严格遵守工作纪律，履行保密义务，确保公示工作的顺利进行。

耿马自治县最新干部任前公示的发布，不仅为拟提拔干部提供了一个展示自我、接受检验的平台，也为广大干部群众提供了一个了解、参与和监督干部选拔任用工作的渠道，通过公示制度的实施，可以确保选拔出的干部既符合组织要求，又得到群众认可，为地方发展奠定坚实基础。

展望未来，耿马自治县将继续坚持公开、公平、公正的选拔任用原则，不断完善干部选拔任用机制，为优秀人才提供更多的发展机会和成长空间，也将继续加强干部队伍建设，提高干部素质和能力水平，为推动地方经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。